艾德的企业愿景之一就是为员工提供生涯舞台，所以艾德注重员工职业技能和素养的提升。为此，艾德在员工培训体系中，除了一对一的在职业务知识与技能培训外，又为员工提供三大篇章的培训内容：

一是企业文化篇，致力于将以开放心态、团队协作、以理服人和高效执行等为内容的艾德精神通过体验式的互动培训传递给每一位艾德成员，形成每一位艾德伙伴共同的心理契约；

二是职场技能篇，为员工提供时间计划与管理、高效沟通技巧和办公软件等培训，为员工的职业素养加分；

三是职业生涯助力篇，为员工提供基层管理、中层管理、如何成为卓越经理人等管理型培训。